庞龙飞 刘颖超

　　思政工作是国有企业日常生产经营的重要保障，更是国有企业贯彻“两个一以贯之”的必由之路。将思政工作与国有企业生产经营深度融合，主动顺应新时代国有企业思政工作的新形势新要求，以思想认识、制度建设、组织建设、服务中心为抓手，牢牢把握住国有企业的“根”和“魂”，保障国有企业高质量发展。

　　以把舵定向、凝心铸魂为“基石”，筑牢政治信仰“定星盘”。要坚决贯彻党对思政工作的全面领导，充分发挥思政工作的政治引领作用，将思政工作与生产经营深度融合同深刻领悟“两个确立”决定性意义有机结合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把习近平总书记关于思政工作、国资国企的重要论述精神和重要讲话重要指示批示精神作为推动工作的“总遵循”“总纲领”，奋力将殷殷嘱托转化为承重奋进的精神之“钙”。落实“第一议题”制度，运用各级党组织理论中心组学习会议制度，形成理论中心组“集体学”、专题会议“认真学”、干部职工“自觉学”、学习研讨“交流学”、培训辅导“加深学”、现场研学“感受学”、宣讲报告“辅导学”的多元学习氛围，充分挖掘“学习强国”等App学习属性，创新思政学习内容和工作方式，落实好“四下基层”的相关要求，把党的理论、党的政策宣传到车间班组，构建起全方位立体式的思政工作模式。

　　以完善制度、巩固机制为“绳索”，织密履职尽责“体系网”。要将思政工作同企业规划同谋划、同部署、同推进，将思政工作相关内容列入公司章程，加强顶层设计和制度建设，以思政工作为切入点，通过制度建设强化国企党的政治建设，不断完善党的领导和法人治理结构，不断完善国企党委会议事规则和议事范围及“三重一大”决策程序，不断完善国企“三会一层”的建设，形成决策科学、执行坚决、监督有力的国企运行机制。将党的领导融入生产经营的各个环节，通过不断总结、不断探索和不断努力，把相关制度建设工作做到位、做出彩、做出特色、做出实效，进一步提升国企治理体系和治理能力现代化水平。以久久为功、善作善成的使命感推动国有企业高质量发展，朝着现代“四新”国企迈进。

　　以管育并重、锻造队伍为“燃料”，点燃组织建设“助推器”。要通过培养思政工作和业务能力“双强”的党员职工为保障，在各项工作中发挥骨干带头作用，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用。有组织、有计划地安排思政工作人员与业务工作人员双向交流，配齐、配好专职思政工作人员，不断壮大思政工作者梯队，建好蓄足思政“人才池”，建立健全思政工作部门与生产经营部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和资源整合。全覆盖建强人才队伍，将“思政+业务”双向培养模式纳入管理评价体系，通过“点将”“炼金”制推动职工交流轮岗，培养“思政+”全面性复合人才，全面锻造职工政治能力、理论能力、专业能力、协同能力。

　　以围绕中心、服务大局为“画笔”，绘就实干担当“新篇章”。要坚持立足大局、围绕中心，把思政工作的落脚点放在推动国有企业经营战略中去，将思政工作融入日常业务工作的各方面、各环节，同党的建设、意识形态领域、党风廉政建设、企业文化、企业精神文明建设相融合。对事关思政工作与国企生产经营的决策事项，建立起“贯彻执行+研究部署+狠抓落实+督导督查”的闭合工作模式，努力将思政工作成效转化为促进国有企业各项事业高质量发展的思路举措，转化为立足大局、促进地方经济社会高质量发展的务实措施，提高防范及应对重大风险的能力水平，为谱写实现中国式现代化建设国企篇章贡献力量。D

　　（作者单位：兰州投资〈控股〉集团有限公司）