浙江新“三包”商品目录5月起实施

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。甘肃省农村信用社联合社（以下简称省农信联社）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明提出强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱“21字”工作总要求，将“强党建”作为首要职责，深入实施省委“五大工程”和“党建112强基工程”，以“红色引擎”推动甘肃农信深化改革和高质量发展。

　　始终坚持党对金融工作的全面领导，凝心铸魂定向

　　坚持党中央对金融工作的集中统一领导，是金融高质量发展的根本保证。省农信联社党委坚持把抓好党建作为最大的政绩，坚决扛牢党建政治责任，持续强化党的领导，加强党的建设，切实以高质量党建引领高质量发展。

　　旗帜鲜明讲政治。通过在省委党校集中举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、推动金融高质量发展专题研讨班、“农信大讲堂”，班子成员带头深入基层党支部宣讲等方式，引导干部职工深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　凝心铸魂抓学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，引导广大党员干部聚精会神搞经营、一心一意谋发展、全力以赴化风险、团结一致向前看。

　　融合共促明职责。始终坚持两个“一以贯之”，对标建立现代企业制度，制定《甘肃省农村信用社联合社党委会重大决策事项清单（试行）》，从党委会决策、前置研究决策、前置研究讨论三个层面，进一步厘清党委会与其他治理主体的权责边界，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。

　　动态拓展党建工作“1+N”制度体系，补短强弱提质

　　紧紧围绕习近平总书记“要增强依规治党的自觉性和坚定性，把牢政治方向，提高政治站位，扛起政治责任，紧紧围绕党和国家工作大局继续推进党内法规制度建设”的重要指示精神，立规矩、定制度、抓执行，让铁规生威、铁纪发力，为甘肃农信党的建设提供有效制度保障。

　　创新性建设，实现制度由点到面。以《中共甘肃省农村信用社联合社委员会关于加强新形势下党的建设工作的实施意见》为主线，建立了涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设的30项制度办法，形成了系统完备、衔接配套、动态延展的党建“1+N”制度体系，为构建省农信联社党委统筹推动、各级党组织齐抓共管的“大党建”格局提供了有力制度支撑。

　　动态性延展，推动制度由有到全。秉持“动态延展、不断完善”的原则，在原涵盖31项党建制度基础上，根据党中央和省委关于国企党建工作的一系列新部署新要求，新增《关于进一步推动基层行社党委认真履行全面从严治党主体责任的意见》等28项制度，形成党建“1+N”制度汇编拓展篇，将党中央“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”的要求落到了实处。

　　经常性学习，确保制度由知到行。及时将党建“1+N”制度汇编下发至1178个党支部，坚持线上线下双向发力，依托“农信大讲堂”和“送教下行社”经常性开展制度宣讲，运用甘肃农信“e学堂”平台，以“周周练”“随堂测”等形式，一手抓制度学习、一手抓制度执行，定期开展制度执行情况自查互查，努力做到学用相长、知行合一。

　　推动党支部建设全面达标全面过硬，先锋引领提档

　　树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，努力将1178个党支部打造为教育党员的学校、联系群众的纽带、改革发展的堡垒。

　　强化支部建设，做到“应建尽建”“应换尽换”。为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用，近三年将原来的703个党支部拆分优化为1178个党支部。累计创建标准化样板党支部604个、党员活动示范阵地593个；创建“六强”党支部244个、“六好”支委会239个、“六优”党员1344名，发展党员755名，基层党组织的政治功能和组织功能不断提升。

　　强化队伍建设，做到“双培双带”“配足配强”。按照规定比例配备党务干部1758名，确保基层党建有人管、有人抓。深入开展“双培工程”，确保中层管理人员既懂党建又熟业务。2022年以来，累计开展新任党支部书记及党务工作人员培训4期，轮训1757人次，实现党支部书记和党务工作者的全覆盖，有力提升了党支部书记和党务工作者能力水平。

　　强化典型引领，做到“应创尽创”“应树尽树”。编制《党建品牌创建指引》，指引83家行社“一行一社”打造特色党建品牌。兰州农商银行“农金夜校”、玛曲联社“马背银行”等党建品牌不断涌现，先后被中央和省级主流媒体报道。“党建+金融”“双基联动”品牌入选中国农村金融杂志社“农村金融机构‘金点子’党建示范案例”。

　　坚持党建工作与业务经营深度融合，攻坚克难增效

　　深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实省委主要领导在省农信联社调研时“五千五万”指示要求，积极践行金融工作的政治性、人民性，推进党建工作和业务经营深度融合、互促共进。

　　“双基联动”构建服务乡村振兴新模式。秉持“政银共建、双基联动、双向赋能”原则，着力打造甘肃农信基层机构与“村镇、社区”基层党组织联建共建“双基联动”模式。选派5055名金融助理覆盖全省86个县市区、1233个乡镇、15912个行政村，累计开展各类联建共建活动5063次，宣讲金融政策7443次，累计为客户授信超过130亿元，融资超过80亿元，打造了“政府优服务、银行拓业务、企业得便捷、群众享实惠”的四方共赢、互利互惠新模式。

　　“双百双千”拓宽干部队伍建设新机制。旗帜鲜明践行“重实干、重实效、重实绩、重基层”选人用人导向，出台《深入推进“双百双千”工程推动干部人才队伍建设高质量发展的实施方案》，储备100名行社“一把手”，选拔100名优秀年轻干部，聘用1000名优秀专业技术人才，建立1000人后备干部队伍，着力打造一支年龄结构上形成梯次、专业结构上实现互补、适应改革发展需要的高素质专业化干部人才队伍。

　　“整村授信”推动服务“三农”取得新成效。充分发挥党员先锋队、党员示范岗的模范带头作用，依托新一代背包银行和掌上银行，着力构建“网点+驻点、线上+线下、金融+生活”的现代金融服务体系，全力推动整村授信普到“面”上、惠到“点”上、融到“心”上。截至今年9月末，累计完成整村授信11291个、创建信用村6604个，脱贫人口小额信贷较年初净增4.11万户20.78亿元，余额231.02亿元。作为全国唯一的金融机构代表，在农业农村部和国家金融监管总局联合召开的2024年脱贫人口小额信贷视频调度会上作典型经验交流。

　　“送教下乡”拓展全员教培体系新内涵。锚定打造固本培元凝心铸魂教育体系目标，首次构建“12345”教育培训体系，开发“航”系、“鹰”系、“苗”系体系化培训课程，设置“党支部书记话党建”“主任行长论发展”“风险总监谈风险”“金融助理话‘三农’”专题公开课，实现各行社党组织书记、党务工作者及本部干部员工、新任职干部、新入职员工等培训全覆盖。“送教下乡”受训一线人员超过16000人次，推动党员干部教育培训实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”，在今年2月全省“三抓三促”行动推进会上获得省委充分肯定。D

　　（作者系甘肃省农村信用社联合社党委书记、理事长）