排爆需要什么样的本领？目光快、心思细、下手准

　　王新强

　　县委各部门是党的工作部门，均承担着某一方面的重要职责。县委各部门要从贯彻落实党的路线、方针、政策，推动经济社会发展的政治高度，认识工作的重要性，统筹谋划、一体推动，以县委工作的新提升推动全县经济社会高质量发展。

　　业务要精准。县委部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，确保自身工作方向不偏、重心不移，奋力推动党中央决策部署和省、市工作要求落地见效。要严格执行党内法规制度，依法依规开展工作，不断提升依法执政的能力和水平。

　　责任要靠实。县委部门工作是管方向、管根本、管长远的工作。县委部门要自觉担负起各自领域牵头抓总、组织实施的职责，既统一又分工，以更高站位、更严标准、更实举措抓好工作落实。要加强对党委各项工作的统筹协调，自觉把经济工作的难点、重点、堵点作为党委业务工作的切入点，以经济社会发展成效体现党委工作水平。

　　推动要有力。各级党组（党委）要统筹抓好纪检、组织、宣传、政法、统战等各项工作，健全完善分析研判、定期调度、督查指导等工作机制，围绕全县中心工作抓好党委业务工作，结合全县实施“五大工程”总体目标，找准着力点和结合点，积极发挥作用，推动县委工作整体提质增效。

　　机制要完善。健全完善党委工作考评机制，用好《武山县乡镇部门“五评十星、双向量化”考核办法》等考核机制，明确考核内容，科学设置经济社会发展与县委各项工作考核比重，制定平时考核与年终考核相结合、正向激励与反向约束相结合的考核评价机制，在坚持分类施考、公平公正的基础上，注重实干实绩实效。

　　奖惩要严格。树立奖优罚劣的鲜明导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，注重考核结果运用，把考评结果作为干部选拔任用、评先选优、表彰奖励和问责追责的重要依据。健全完善正向激励机制，把是否作为、是否担当纳入干部考核内容，将埋头苦干、狠抓落实的树为典型，大胆提拔重用，形成“以发展论能力、以实绩用干部”的鲜明导向。

　　保障要到位。加强县委工作部门保障是加强党组织建设、充分发挥党组织作用的基本保证。要加大对县委部门人、财、物等方面支持力度，持续用好武山县“三广三公三树立”“五化五注重”选人用人机制，建立稳定规范的党委部门工作经费保障机制，对开展工作所需的资金及时解决，推动县委部门各项工作扎实有效开展。

　　配合要紧密。坚持县四大班子领导研究项目、人大政协领导督查项目、纪委监委跟踪落实项目、奖励惩戒四项机制，以良好的制度保障工作落实。县委各部门要强化全局意识，既各司其职、各展其能，又相互补充、紧密配合，共同把县委工作做好。

　　格局要放宽。县委常委要牢固树立全县“一盘棋”思想，分工不分家，相互支持、相互配合，既要在职责范围内开展工作，又要增强全局观念，共同为县委出谋献策。要加强对分管工作的领导，定期研究党委工作的新任务、新要求，指导县委各部门创造性地开展工作，形成上下协调、齐抓共管的良好局面。

　　工作要争先。县委部门要树立赶超进位意识，精准围绕各项工作绩效评价体系，对标一流、争先进位，在全市、全省范围内高点寻标、精准对标、奋力夺标，做到学有榜样、做有目标、干有方向。要坚持“快”字提速，对于定下来的事，立即拿方案、马上抓落实、盯着求实效。

　　问责要严肃。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，对消极懈怠、不愿负责、不敢碰硬甚至临阵脱逃的干部，要及时果断调整；对党中央决策部署和省市工作要求执行不力、造成重大失误的相关责任人，要严肃问责处理，切实以严肃的问责倒逼责任落实。

　　（作者系中共武山县委书记）